Онбординг сотрудников в мессенджере

О клиенте

Компания с распределённой командой 50–300 сотрудников, где важно быстро и качественно вводить новичков в курс дела.

Задача

• Сократить время и ручной труд HR на адаптацию новых сотрудников
• Сделать процесс онбординга прозрачным и управляемым
• Перенести инструкции и материалы в удобный формат без потери качества

Решение

• Телеграм-бот с персональным чек-листом онбординга для каждого сотрудника
• Обучающие материалы, видео и документы доступны в любой момент
• Тесты и контрольные точки с уведомлением HR и руководителя
• Отчётность по прохождению онбординга по отделам и ролям

Интеграции и стек

Результат

• Стандартизированный онбординг вместо разрозненных практик
• Сокращение нагрузки на HR-отдел
• Более быстрое вхождение новых сотрудников в рабочий процесс