Сеть магазинов по продаже сотовых телефонов и аксессуаров.
Задача:
Автоматизировать процесс рекрутинга на массовые вакансии
Результат:
В первый месяц работы чат-бот обработал 350 кандидатов из которых 134 успешно прошли первичное тестирование и их контакты были переданы рекрутерам для прохождения живого интервью.
Сэкономлено более 100 часов рабочего времени рекрутов на обработку резюме не подходящих кандидатов.
Решение:
Разработан чат-бот в мессенждере Telegram, в котором встроен тест с балльной оценкой ответов кандидатов на вакансию.
В случае, если кандидат после ответа на все вопросы набирает необходимо количество баллов, его анкета и контактные данные передаются рекрутерам на почту для последующей организации интервью.
В случае если кандидат не смог набрать необходимое количество баллов, бот благодарит его за прохождение теста, но контактные данные рекрутерам не передает.
